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比爾·蓋茨年末書(shū)單出爐，幫助你了解周圍的世界
圖片來(lái)源：SEAN GALLUP—GETTY IMAGES想在圣誕假期讀點(diǎn)能拓寬眼界的書(shū)嗎？在2024年即將結(jié)束之際，億萬(wàn)富翁、慈善家比爾?蓋茨推薦了幾本書(shū)，供你在安靜時(shí)刻靜心品讀。這四部非虛構(gòu)作品均圍繞著一個(gè)共同主題展開(kāi)。不出所料，它們大多與第四次工業(yè)革命時(shí)期塑造人類文明的技術(shù)進(jìn)步有關(guān)，而比爾?蓋...
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幾組數(shù)字帶你了解紐約時(shí)裝周
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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風(fēng)險(xiǎn)大佬看好人工智能的未來(lái)，讓兒子用ChatGPT了解世界
馬克·安德森看好人工智能創(chuàng)造的未來(lái)。攝影師：JUSTIN SULLIVAN/蓋蒂圖片社作為風(fēng)險(xiǎn)投資者，馬克·安德森大多數(shù)時(shí)間都在聽(tīng)年輕創(chuàng)業(yè)者們談?wù)撍麄兏淖兾磥?lái)的計(jì)劃。作為家長(zhǎng)，他正在教8歲的兒子使用人工智能，為未來(lái)做好準(zhǔn)備。作為風(fēng)險(xiǎn)投資公司安德森·霍洛維茨（Andreessen Horowitz）的...
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車企年末大降價(jià)
車企銷售進(jìn)入年末沖量階段。為完成全年銷量目標(biāo)，部分汽車品牌開(kāi)啟“以價(jià)換量”模式，推出購(gòu)車補(bǔ)貼、限時(shí)優(yōu)惠等活動(dòng)，有車企降價(jià)幅度甚至超19萬(wàn)元。...
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運(yùn)動(dòng)型謳歌：2010 TL SH-AWD
作者：Alex Taylor III作了這么多年車評(píng)人，我始終認(rèn)為，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認(rèn)同。問(wèn)題之一就是品牌定位。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是，人們從未把謳歌當(dāng)作本田針對(duì)德國(guó)豪華車制造商的一次全力出擊，而僅僅把謳歌...
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福特CEO馬克?菲爾茨大膽嘗試轉(zhuǎn)型
從很大意義來(lái)說(shuō)，全世界或許有成千上萬(wàn)，甚至幾百萬(wàn)企業(yè)家都在經(jīng)歷福特汽車公司CEO馬克?菲爾茨正在經(jīng)歷的一切。但從菲爾茨身上，我們能夠更加清晰，更加銳利地提煉出他們都在面臨的所有這些問(wèn)題的實(shí)質(zhì)。就這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，就連一位好萊塢編劇恐怕也不能做得更好。先說(shuō)一些基本要素：他正在經(jīng)營(yíng)一家歷史悠久的大型成功企業(yè)，...
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實(shí)時(shí)了解哪些公司在哪些地區(qū)招人
新年伊始，分析師就預(yù)計(jì)，2011年將是福特汽車公司（Ford Motor Co.）有史以來(lái)獲利最豐的一年。今年，這家汽車廠商計(jì)劃招聘近7,000人，其中部分人手將用于生產(chǎn)新型C-Max小貨車?？偛吭O(shè)在巴黎的法國(guó)戰(zhàn)略咨詢機(jī)構(gòu)凱捷公司（Capgemini），即將在美國(guó)北卡羅萊那州的夏洛特建立新的分支機(jī)構(gòu)...
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實(shí)時(shí)了解哪些公司在哪些地區(qū)招人
新年伊始，分析師就預(yù)計(jì)，2011年將是福特汽車公司（Ford Motor Co.）有史以來(lái)獲利最豐的一年。今年，這家汽車廠商計(jì)劃招聘近7,000人，其中部分人手將用于生產(chǎn)新型C-Max小貨車。總部設(shè)在巴黎的法國(guó)戰(zhàn)略咨詢機(jī)構(gòu)凱捷公司（Capgemini），即將在美國(guó)北卡羅萊那州的夏洛特建立新的分支機(jī)構(gòu)...
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幫助你的員工加薪的五個(gè)方法
1. 高效率的運(yùn)轉(zhuǎn)在艱難的環(huán)境下，你也許沒(méi)有能力為員工加薪。但是幫助他們的辦法還是有的。首先，作為領(lǐng)導(dǎo)者，缺乏果斷的執(zhí)行力會(huì)讓員工的腰包癟下很多。如果他們?cè)谙掳鄷r(shí)間離開(kāi)時(shí)總有一種開(kāi)小差的感覺(jué)，你就會(huì)讓有些員工每月多付出數(shù)百美元的嬰兒看護(hù)費(fèi)，要不然就是由他們的配偶想辦法解決。此外，工作壓力以及飲食不規(guī)...
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